<button id="qeakg"></button> 在改革開(kāi)放30年的今天，農村勞動(dòng)力轉移的必要性已經(jīng)引起了人們廣泛的認同。由華南師范大學(xué)諶新民教授承擔的06年度省社科規劃項目《廣東省農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)風(fēng)險與預警研究》（項目批準號：06E—14）已結項，結項等級為“良好”，最終成果為研究報告。該成果將關(guān)注點(diǎn)置于就業(yè)風(fēng)險與規避之上，既突破了以往研究停留于農村勞動(dòng)力轉移一般影響因素的分析局限，又具有重要的現實(shí)意義。
該成果在綜述前人研究的基礎上，勾畫(huà)了一個(gè)農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險的分析框架，構建了一個(gè)農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險的指標體系，并建立了農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險的理論模型，從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)層面對農村勞動(dòng)力轉移的風(fēng)險進(jìn)行了分析與研究，為決策部門(mén)出臺相關(guān)政策提供了參考。
該成果的特色、創(chuàng )新及價(jià)值：
1、具有科學(xué)的理論基礎。其一，探討了農村剩余勞動(dòng)力轉移過(guò)程中的就業(yè)風(fēng)險及其復雜的影響要素，在邏輯分析和演繹推理的基礎上形成了較為系統的農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險及對策研究的理論分析框架。其二，在人力資本研究領(lǐng)域引入了風(fēng)險管理的基本理論，在風(fēng)險管理與勞動(dòng)就業(yè)管理有機融合方面進(jìn)行了有益的嘗試。
2、構建了就業(yè)風(fēng)險理論分析模型。把農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險分為失業(yè)風(fēng)險、制度與政策風(fēng)險、實(shí)際收入變化風(fēng)險、健康風(fēng)險、合法權益受損與社會(huì )保障缺失風(fēng)險五個(gè)方面，并從這五個(gè)維度構建了農村剩余勞動(dòng)力轉移過(guò)程的就業(yè)風(fēng)險模型，為分析農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險提供了理論依據。
3、將理論研究與實(shí)證研究相互結合。根據農村勞動(dòng)力轉移的特殊性，構建了一套轉移就業(yè)風(fēng)險指標體系，并結合理論模型在實(shí)證分析和問(wèn)卷調查中加以運用，使農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)風(fēng)險管理研究從一般的理論分析走向了實(shí)證分析與運用。
《廣東社科規劃要報》（第二期）
